Zwei Welten treffen aufeinander?
Ob Fluch oder Segen; Die Geschehnisse im Jahr 2020 haben uns im Weiterbildungssektor in eine neue Ära katapultiert. Ja, genau: katapultiert. Anders lässt es sich kaum ausdrücken. Dümpelte doch das Thema „Digitalisierung“ in diesem Bereich etwas vor sich hin und wurde eher als arbeitsreiches Übel mit viel Neuerungen aus den Augenwinkeln betrachtet, so kam der erforderliche „Kick“ mit großer Wucht.
Nichts ist so schlecht, als dass es nicht auch etwas Gutes hätte
HURRA - wir sind mit der Erwachsenenbildung in der Digitalisierung angekommen und es ist großartig, wie viele und welche neuen Möglichkeiten das alles mit sich bringt! Und so kann nicht nur die Online-Welt und auch die Offline-Welt für sich alleine stehen – es lassen sich beide Welten wunderbar im Trainings- & Coachingbereich kombinieren.
Vorteile von ONLINE-Seminaren
Zeitersparnis
Da für An- und Abreise kein Zeitaufwand anfällt.
Kostenersparnis
Es entfallen die An- und Abreise- sowie Übernachtungskosten
Flexibilität / Freiheit
Da die Zeit frei eingeteilt und nach Lust und Laune das Seminar umgesetzt wird. Ebenso kann der Ort und die Lernatmosphäre frei bestimmt werden.
Individuelles Tempo
Jeder Teilnehmer kann selbst bestimmen, wie intensiv er sich mit welchen Lernschritten befasst.
Eigenverantwortlichkeit fördern und fordern
Da von jedem Teilnehmer bei den Lernkontrollen zwischendurch oder am Ende das gleiche gefordert wird, liegt es im Ermessen des Teilnehmers wann er sich wie vorbereitet.
Abwechslungsreich durch Multimedialität
Im eLearning können verschiedene Medien wie Videos, Audios, Texte, Aufgaben, interaktive Präsentationen, Tutorials und weitere Medien eingesetzt werden. Das wirkt sich oft motivierend aus.
Vorteile von PRÄSENZ-Seminaren
Gemeinschaftsgefühl
Durch das gemeinsame Erlebnis des Seminartages in der Gruppe entsteht Gemeinsamkeit.
Höhere Konzentration
Die Ablenkung durch Kollegen im Büro oder ablenkende Situationen im Umfeld entfallen.
Nachhaltigkeit durch Kinästhetik und Haptik
Durch das eigene Erleben und Fühlen von Situationen, kann dieser Sinn für die Merkfähigkeit und Überzeugung genutzt werden.
Persönlicherer Austausch
Gestik und Körpersprache lassen sich besser deuten und können zur Vermittlung eingesetzt werden.
Individualität / Flexibilität
Die Trainerin trägt stark zum Lernerfolg bei, denn sie kann individuell auf jeden Teilnehmer eingehen, diesen motivieren, Gruppendynamik fordern und fördern und auf Rückfragen reagieren.
Networking
In den Pausen und bei Gruppenarbeiten können besser Erfahrungen ausgetauscht und Verbindungen geschaffen werden.
